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湖北:深入实施职业技能提升行动各类补贴性培训惠及154.2万人次
发布日期:2020-11-13                               打印本页
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去年6月以来,湖北省大力开展各类职业技能培训,截至今年10月底,共完成各类补贴性培训154.2万人次,支出专账资金6.2亿元,有力推动了该省技能人才队伍建设和经济社会发展。

技能战“疫”,线上培训惠民又援企

今年年初,新冠肺炎疫情对技能培训工作带来巨大挑战。湖北积极应对,主动作为,迅速落实人社部关于开展线上职业技能培训的部署,及时出台线上培训政策措施,广泛拓展线上培训,并对疫情期间“停不得”企业技能培训给予政策倾斜。截至目前,全省线上培训注册劳动者已超过33万人次。

期间,围绕稳定就业和疫情防控大局,湖北省人社部门深入开展“百日免费线上技能培训行动”,并在人社部和吉林省人社厅的大力支撑下,在全省范围内开展公共卫生辅助服务员线上培训,共吸引13万多人参加,为助力常态化疫情防控作出了积极贡献。其中,宜昌市百日免费线上技能培训行动完成5.1万人,公共卫生辅助服务员线上培训人数达3万人。

推动线上培训服务更加精准到位,宜昌市发布政策“一表清”,对标“需求点”,广泛组织开展普惠性线上职业技能培训工作,聚焦重点产业、重点企业,结合转产、转岗和技改需求,深入一线摸排岗位培训需求,先后为华强科技、国贸集团等企业开展转产和转岗培训。出台技能等级认定相关文件,启动等级认定省级备案,帮助宜化集团、兴发集团、宜昌长机企业等20余家企业开展自主评价,全市新增高技能人才3676人,其中,技师、高级技师357人。

疫后重振,打响“以工代训”攻坚战

随着疫情防控形势好转后,湖北省人社部门将“以工代训”作为突破口,深入推进技能提升行动各项工作。6月,湖北省人社部门恢复线下职业技能培训和技能人才评价工作,并针对工作推进中的薄弱环节,在全省开展为期一个月的“对接服务企业专项活动”;7月,对技能培训工作进行再部署,启动“以工代训百日攻坚行动”,要求各地以推进“以工代训”为重点,大力开展企业职工培训,推动企业培训全覆盖。

相继出台政策,不仅将以工代训补贴对象范围扩大至“各类企业2018年1月1日以来新吸纳的员工”,允许各地可将补贴标准提高20%,并落实中央支撑湖北经济社会发展一揽子政策中关于“对参训职工发放工资补贴和生活费补贴”的要求,明确“以工代训补贴可用于企业开展以工代训和发放参训职工培训期间工资补贴以及生活费补贴,补贴标准由企业确定。”各地人社部门主动对接企业上门服务,宣讲政策,大力引导、支撑企业开展技能培训。截至10月底,全省以工代训惠及4500多家企业,共完成培训41万人次。

武汉市在对接服务企业的过程中,加大政策宣传力度,在所有地铁线路投放政策宣传视频,将“以工代训”作为稳就业的重要抓手,不断补充完善配套政策、优化简化经办流程,大大减轻申报和受理工作负担,特别是明确“首次申报,当月即可享受补贴政策”,补贴标准为每人每月500元、最长不超过6个月,让企业早受益、多受益。截至目前,武汉市参加“以工代训”人数已达到37万人次,位居全省首位。

因地制宜,技能培训“普惠”荆楚

强力推进,因地制宜开展职业技能培训,是湖北深入推进职业技能提升行动的显著特点。

随州市建立干部包保服务企业工作机制,将职业技能培训政策宣传落实工作作为全市46家重点企业包保服务专班重点工作内容,纳入各工作专班考核;积极协调财政部门,畅通资金拨付渠道,及时将培训补贴资金发放到企业和培训机构手中;实行职业技能培训“双周”调度,对各县市区工作进度落实情况进行通报,及时研究解决培训过程中出现的困难和问题。截至10月底,该市技能提升行动专项资金支出比例已达95.35%,位居全省17个市州首位。

保康县人社部门坚持需求导向,以学有所用为目标,转变以往“有什么培训什么”的“端菜式”培训,为“需要什么培训什么”的“点单式”培训,结合当地产业发展,筛选群众需求呼声较高、地域特色贴近、创业前景较好的专业项目作为培训主要内容。如:围绕精准扶贫和乡村振兴产业发展规划,开展烟叶、茶叶、药材、牛羊、牲猪等农村实用技术培训,目前已培训2046人;围绕有外出务工意愿的农村妇女,开展育婴师(月嫂)培训,目前已培训756人;围绕返乡创业者,开展SYB创业培训,目前已培训1481人;围绕“留守妇女”“陪读大军”,开展中式烹饪、中式面点、美容美甲等技能培训,目前已培训293人。

“有的放矢”的技能培训使群众认可度和参训积极性大幅提高。目前,保康县技能提升行动专项资金已全部支出。在湖北,类似的地方还有很多,丹江口、南漳、石首、当阳、宣恩等地,技能提升行动专项资金支出已达90%以上。

日前,湖北省人社厅发布了新修订的《湖北省职业技能提升行动政策指南(2020年)》,并通过多家媒体线上线下广泛宣传,技能提升行动正在惠及越来越多的企业和劳动者。

 

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