自助领取彩金38

自助领取彩金38   |   公开目录   |   公开指南   |   公开规定   |   公开申请   |   公开报告   |   公开联系方式
索 引 号:
717823004/2019-00287
分   类:
公开答复;提案答复;人社提字
发布单位:
专业技术人员管理司
发文日期:
2019年08月29日
名   称:
自助领取38彩金对政协十三届全国委员会第二次会议第2340号(社会管理类171号)提案的答复
文   号:
人社提字〔2019〕48号
自助领取38彩金对政协十三届全国委员会第二次会议第2340号(社会管理类171号)提案的答复
浏览次数:

人社提字〔201948

 

你们提出的关于进一步完善非公领域专业技术人才职称评审工作的提案收悉,现答复如下:

当前,非公领域专业技术人才队伍不断壮大。做好非公领域专业技术人才职称工作,是加强非公领域人才队伍建设,更好支撑和促进民营经济发展的重要举措。早在1993年,原人事部就对非公有制专业技术人员职称评审问题作出部署。近年来,按照中共中央国务院深化职称制度改革要求,咱们在分系列推进职称制度改革中进一步加强非公领域职称评审工作,确保非公领域专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇。各地也积极探索,总结了诸多好的经验做法,通过开展专场评审、开辟绿色通道等措施,一大批非公领域专业技术人才取得了相应职称,受到广大非公领域专业技术人才的普遍欢迎,取得了积极成效。但是,与非公领域人才队伍建设的需求相比,与非公领域专业技术人才的期盼相比,仍然存在着申报渠道不畅、现有评审主体发挥作用不够、自主评审比例不高、评审标准针对性不强、评用脱节等问题,亟需进一步解决。

你们提出的意见建议非常重要,下一步,咱们将坚持问题导向,聚焦非公领域专业技术人才职称评审工作存在的突出问题,采取以下针对性措施:

一、进一步完善职称评审标准

非公领域职称评审要紧密结合非公领域专业技术人才特点,支撑大型民营企业参与制定评价标准,贴近非公领域用人需求。合理设置科研成果和论文要求,技术推广应用、工艺流程标准开发、科技成果转化等可替代论文和科研要求。不把职称外语和计算机作为必备条件。

二、进一步创新评价方式

非公领域专业技术人才职称评审可综合采用评审、考试、认定、实地考核、现场答辩等多种评价方式。对于能力水平较高、作出贡献的专业技术人才,可不从初级开始逐级申报。在定期评审基础上,探索开展专项评审、不定期评审等方式,最大程度上便利非公领域专技人才参加职称评审。

三、进一步拓宽职称申报渠道

申报渠道不够畅通是非公领域专业技术人才职称评审存在的主要问题之一。非公领域专业技术人才分布范围广、流动性大、就业形式多样,申报职称评审可不受户籍、人事关系等制约,按照属地原则在工作地参加评审。同时,充分发挥工商联等社会组织的联系纽带作用,探索多种申报渠道。通过驻场设点、建立代办机构、入驻办事大厅等方式,确保非公领域专技人才申报职称渠道通畅。

四、进一步发挥工商联等社会组织和用人单位的作用

依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会、工商联等社会组织,面向非公领域专技人才开展社会化职称评审。逐步将职称评审权限下放至大型民营企业,支撑符合条件的大型民营企业成立职称评审委员会,开展自主评审。

五、进一步加强监督引导和服务

政府部门要加强非公领域专业技术人才职称评审的监督和引导,进一步加强评审委员会建设,规范评审程序,完善评审办法,强化评审考核,建立倒查追责机制,确保非公领域专业技术人才职称评审的公正性和权威性。职称申报评审充分利用信息化手段,进一步精减申报材料,减少证明事项,减轻职称评审负担。要加大政策宣传力度,采取通俗易懂、喜闻乐见的方式,搞好政策解读,充分调动非公有制经济领域专业技术人才积极性。

感谢你们对人力资源和社会保障工作的理解和支撑。

 

  自助领取38彩金

2019年8月29日





XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou